基本信息 | ||||
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姓名: | 彭女士 | 简历编号: | 1160582 | ![]() |
性别: | 女 | 年龄: | 35岁 | |
身高: | 158(厘米/CM) | 体重: | 42(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 未婚 | |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 双峰 | |
毕业学校: | 集美大学 | 专业名称: | 人力资源管理 | |
毕业年份: | 2013年 | 专业类别: | 管理类 | |
自我评价: | 无 |
求职意向 | |
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意向职位: | 人事 销售 业务 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | 汽车、摩托车 |
到岗日期: | 随时到岗 |
期望月薪: | 面议(可面议) |
求职地区: | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
其他要求: | - |
个人技能 | |||
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外语水平: | 英语 | 计算机能力: | 一般 |
是否有驾照: | 否 | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 无 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
集美大学 | 2012-04 ~ 2013-07 | 专科 | 人力资源管理 | 国际人力资资源管理师 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 厦门瑞滢塑胶有限公司 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 人力资源专员,主管 | 起止时间: | 2011-03 - 2015-05 | ||
工作描述: | 一年半人力资源专员,半年人力在资源主管 1、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,负责督导和分配所属人员的各项工作; 2、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 3、负责公司所有员工人事档案的建立、人才库建立等工作; 4、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 5、负责公司全体员工的考勤; 6、制定培训计划(岗前培训、内训、外训、网络培训); 7、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化 |
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公司名称: | 娄底奥德汽车销售有限公司 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | ||
担任职务: | 人事专员、销售顾问 | 起止时间: | 2015-06 - 2016-12 | ||
工作描述: | 2015.6月入职人事专员,奥迪4S店店筹建工作,前期主要是负责人事以及行政业务,后因延迟开业时间,转岗奔驰销售顾问 一、人事模块 1、负责人员招聘 2、负责员工入职手续、离职、异动、晋升、手续的办理,与员工进行离职面谈。 3、负责公司员工医社保的缴交、奖惩管理。 4、负责公司员工薪资异动、转正手续的办理及公司所有员工考勤、薪资的核算。 5、负责公司新进员工的入职培训与回访。 6、员工手册的的修改与完善。 二、行政模块 1、全面负责公司宿舍管理、电话管理、车辆管理等; 2、协助领导处理交办的事项; 3、作会议记录、会议准备、客户接待等事项。 后因集团原因奥迪一直未开业转做销售顾问 |
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公司名称: | 娄底华智汽车贸易有限公司 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | ||
担任职务: | 金融专员 | 起止时间: | 2018-04 - 2019-09 | ||
工作描述: | 1.根据客户需求提供不同贷款方案,办理贷款 2.销售顾问金融政策培训 |
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公司名称: | 红海人力 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 项目主管 | 起止时间: | 2019-09 - 2021-10 | ||
工作描述: | 1、负责处理客户日常事务及突发事件处理; 2、进行现场管理合理有效的计划、组织、指挥、协调与控制; 3、处理员工各类人事工作,如劳动合同的签订、入职、离职的办理,社保的增减员,劳动争议的调整等; 4、为客户单位提供劳动法律法规的咨询及解答 |
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联系方式 | |||
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