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发布时间：2008-09-26
发布时间：2008-09-26
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 李先生 | 简历编号： | 1119766 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 43岁 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 体重： | 62（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 宁波理工 | 专业名称： | 企业管理 | |
| 毕业年份： | 2001年 | 专业类别： | 管理类 | |
| 自我评价： | 本人现已工作8年，从工厂基层到副总经理其中积累了丰富的工作经验，并对外资企业有深入的了解。主要工作能力如下1.生产管理制定资源需求计划和生产战略，从计划、品质、成本、交期等方面规定目标，确定实施方案，以及控制工具；建立生产管理的基础：工艺路线、工作中心档案、设备能力、工时定额、产品数据等；运用精益生产、JIT、TPM、等管理工具，加强对生产品质、成本、技术的管理 2.品质管理推行全面质量管理（TQM），运用PDCA循环来指导相关人员的操作思路；采用首检法和末检法控制产品的质量，向正规方向发展；运用统计技术 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 企业管理 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 面议 |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 宁波理工学院 | 2001-09 ~ 2003-07 | 不限 | 企业管理 | |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| 研读了MBA的整套管理书籍 | 2002-05 ~ 2007-12 | 余正昆教授主持的商务礼仪的培训ERP系统推行和应 | 采购管理培训，人力资源管理，生产管理 |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 宁波威霖企业 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 工业/工厂类-生产经理 | 起止时间： | 2001-09 - 2005-11 | ||
| 工作描述： | 生产计划的的编制、生产系统的建立，对生产订单的跟踪和完成，并制定标准工时产能，解决产能瓶颈；生产成本的控制，主要是对材料成本和人工成本的统计分析，标准成本和实际成本的差异化分析，并采取改善措施；产品品质的控制，跟踪进料品质的状况，对供应商进行严厉的处罚和管理，跟踪半成品和成品的品质的数据分析，对下达生产的数量进行及时的更改，减少交期延误率；资材管理，加强对采购成本降低率、进料检验合格率、交期达成率的管理，提高帐实一致率；人员管理，对人员的离职率、素质的分析，加强对人员的培训和文化建设，提升人员的素质。 |
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| 公司名称： | 宁波明益 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 经营/管理类-部门经理 | 起止时间： | 2005-12 - 2008-08 | ||
| 工作描述： | 推行ISO9000管理系统，建立了整个管理体系，推动了质量持续改进系统运转机制的建立；建立了公司薪资系统和绩效考核系统，完善了人事管理制度，促进企业生产效率提高；建立了培训管理系统和检讨制度，推行企业文化建设、创新提案制度、执行力培训；成立物流部，建立物流管理流程，推动了物料控制系统的形成；推行精细化管理，注重细节、信息、品质、成本的管理；经历了ERP系统推行的全过程，并促进其运转成功 |
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| 联系方式 | |||
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