具体要求

1:负责公司的招聘、面试、培训。
2:负责建立，维护人事档案。
3:执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施。
4:执行招聘流程，协调办理员工的入职、离职调任，升职等手续。
5：有驾驶证，会开小车，了解人事相关的6大模块，有人力资源证书优先。
福利:包食宿、买五险一金及其他福利等。
投递简历后，可直接电话联系面试。

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。