具体要求

1.负责公司人力资源管理的具体事务；
2.负责档案管理；
3.负责客户接待；
4.负责办公环境管理；
5..负责会务服务工作；
6.规范员工行为规范，对办公秩序进行维护、检查；
7.负责公司后勤管理；
8.企业文化建设；
9.负责公司物品采购；
10.完成上级领导交待的其他任务。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。