具体要求

岗位概述：
1、制定分公司年度销售目标、销售模式、营销推广预算及激励政策；年度、季度、月度营销活动方案及平台的搭建，保证市场营销效果；
2、管理日常销售业务工作，考核直属下级并协助制定绩效改善计划，指导、监督部门员工进行客户开拓和业绩达成；
3、团队市场的开拓与对接，包括教育类（幼儿园、小学、培训机构）、旅游类（旅行社、各景区线路联盟）、异业联盟；
4、促进线上经济发展，指导有序推进新媒体运营、维护商城、OTA商城维护；
5、附加类产品的开拓，如夜宿、潜水、夜场、拓展、生日会、社会实践等；
任职资格：
1、具有丰富的景区、旅游行业、教育行业等客户资源；
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销及销售成本控管经验，良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
3、抗压能力强、执行力强，有较强的事业心，具备一定的领导能力，熟练使用办公软件等；
福利待遇：规范五险；节日福利丰厚；多姿多彩团建活动、免费的旅游拓展活动及组织国内外热门景点旅游、全国项目考察、不定期户外拓展培训、生日会；员工家属免费入园政策；免费食堂；完善的晋升空间，广阔的纵横向发展平台，全国逾30个项目等你来挑战；月休4天，国家法定假日；民主开放的管理氛围。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。