具体要求

岗位职责：
1、搜集、筛选简历，组织人员面试，各部门招聘指标的完成；
2、新员工入职培训，配合各部门专业培训；
3、人事档案的建立，人事报表的完成；
4、招聘渠道的开发及维护工作；
5、各类数据报表汇总归档工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟练运用招聘渠道、办公软件。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。