具体要求

岗位职责：
1、完成销售指标及质量指标 ，主持日常销售会议，以监控、激励等方式不断提升业绩
2、进行反欺诈和套现的风险控制
3、通过分享实践方法，实现所有销售点业务操作规范化、标准化
4、发展本地非大客户伙伴销售网络 ，与零售商保持良好关系
5、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
6、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划
7、贯彻公司的价值观，培养积极正面的员工关系文化
任职要求：
1、全日制本科以上学历，有零售销售行业经验者可放宽条件
2、具备销售市场知识，两年以上销售团队管理经验，具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑
3、具有较强的市场开拓能力，能发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系
4、工作主动性、执行力强，能及时向下属传达公司产品、营销、政策方面的变化
5、风险意识强，能较好的预见业务中可能产生的风险，提前按照公司的操作流程处理，规避风险
6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力
7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能
工作时间：9:00-18:00 弹性工作时间

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。