具体要求

教育背景：
人力资源、行政管理及企业管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验：
五年以上大型企业行政、人力资源等方面管理经验，能够全面独立开展行政人事工作。
任职条件：
1、具有优秀的组织协调能力与人际沟通能力，应变能力强，管理经验丰富；
2、工作思路清晰，考虑问题周到细致，熟悉办公室工作流程；
3、有本部门工作、计划安排、检查、落实总结等工作的能力；
4、形象气质佳，性格外向开朗，有良好的沟通与外联公关能力；
5、有较好的语言表达能力、文案功底深。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。