具体要求

岗位职责：
1.根据经营目标全面管理门店日常营运；
2.有效控制各项成本，实现服务、销售及盈利目标；
3.完成门店日常招募、培训，提升员工生产力；
4.熟悉排班，订货，设备等行政管理，有能力独立展店，辅导门市营运管理。
5.协助公司进行连锁餐饮店的前期建设、开业筹备、人员培训、流程制度建设等工作；

任职要求：
1.具备大专以上学历；
2.3年以上连锁餐饮企业工作经验，5年以上餐厅管理经验；
3.对服务业充满热情、有良好的团队精神；
4.具有高度责任心，工作认真负责，能够适应高速快捷的工作节奏；
5.有良好的沟通能力和亲和力；
6.精通餐饮的营运模式，熟悉各类产品及厨房运作，较强的成本分析能力。
一经录用，待遇从优。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。