具体要求

1、协助上级领导做好日常管理工作，完成上级领导临时安排其他工作。

2、参与公司绩效管理、考勤等工作、奖惩办法执行。

3、负责接待来宾，接听或转接外部电话，做留言记录、讯息处理

4、负责与工作内容相关的各类文件的保存、分类、归档、保管。

5、负责区域卫生的清洁和人事招聘。

6、具有较强的时间管理能力。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。