具体要求

1、负责市场调研和需求分析；



2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解；



3、确定销售部门目标体系和销售配额；



4、制定销售计划和销售预算；



5、负责销售渠道和客户的管理；



6、组建销售队伍,培训销售人员；



7、评估销售业绩,建设销售团队。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。