具体要求

1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实董事会决议；

2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；

3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；

4、向分管副总经理建议装饰公司的经营投资方向；

5、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；

6、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；

7、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；　　　　　　　

8、负责落实各部门经理的工作安排；

任职要求：

1、经验及技能要求：大型装修公司管理工作经验；

2、能准确把握装饰装修行业发展趋势，了解装修服务规范；能宏观审定装饰装修方案和拟定业务操作流程；

3、稳重、诚信、善于交流、团队精神，领导能力突出，分析和解决问题、

4、持续学习及协调能力强，稳定的心理素质，有大局意识；良好的阅读写作能力。



待遇：1、工资构成：底薪＋个人业绩奖金＋综合绩效奖金＋补助

2、休假制度: 每月4天公休假日

应聘时间：9：00-17：30

应聘资料：个人简历（附照片）

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。