具体要求

职责：

1、根据学院和部门的安排完成拓展训练的课程的授课工作。

2、配合院长领导做好各项工作。

3、协助院长做好课程建设和研发工作。

4、协助院长制定训练中心个项目的操作规范和操作流程。

5、做好训练期间器材、设备的管理和保养工作。

6、接受各级领导和客户的检查、监督工作。

7、做好学员的访谈、反馈信息的记录和档案整理工作。

8、接受学院安排的业务学习和培训任务。 <

9、完成领导交办的其他任务。

具体要求：

5年以上拓展培训经验，2年以上拓展学院管理工作经验。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。