具体要求

1负责组织人员职责与权限，工作规范.

2负责教导员工工作技巧，并对员工监督考核记录。

3观察市场动向保证服务质量跟进，并下达跟踪。

4负责处理紧急事务，处理投诉，收集意见。

5最重要一点：执行力强。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。