具体要求

1.在部长领导下，按照公司信息管理制度的有关规定，负责拟订具体管理实施细则和公司实用信息分类编码体系，在上级批准后组织执行。 专科或以上学历.

2.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架。

3.负责图书资料保管、借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理。



4.负责按领导和部门委托要求定题剪报、文摘、建档、上网查寻等信息收集、汇编工作。

5.负责国外新技术资料的翻译、涉外来往信函的拟稿互译工作，或参与外商业务洽谈的翻译工作。

6.协助部长做好部门内务工作，完成信息部部长临时交办的其他任务

应届毕业生、实习生，愿意与公司签订两年以上劳务合同者，公司着重培养。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。