具体要求

学历：全日制本科及以上

工作经验：3年及以上

1、全日制本科以上学历，行政管理、法律、公共关系等专业；

2、从事本岗位3年以上工作经验，能独立完成本岗位工作；

3、能熟练运用办公软件，较强的公文写作能力，沟通、协调能力强；组织制定、监督公司管理制度；并对公司各类公文的处理工作；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

6、编制全年培训计划，并监督实施情况；

7、编制主管以上的职业发展规划，做好公司人事管理工作；

8、管理公司各类证照；

9、能对公司规章制度的拟定、修改和贯彻执行；

10、完成总经理交办的其他工作。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。