具体要求

熟悉营运区域商品管理工作流程，有较强的商品管理理论及实践工作经验；具有市场洞察力，沟通协调能力

负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售/毛利业绩达到公司指标；

科学的管理本部门员工，保证为顾客提供优质的服务；

负责本部门商品销售、库存、陈列、损耗的管理；

负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜，提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。