具体要求

熟悉零售业商品流转程序；具有系统的超市市场营销管理理论知识和较丰富的实践经验。



根据公司发展制定年度销售、毛利计划，并根据门店实际运营情况分解经济指标；

门店销售、毛利计划的实施，维持门店销售业绩，确保门店经济指标的达成；

严格控管门店的商品损耗、人力成本，确保员工工作业绩的提升；

维持卖场内生动饱满的商品陈列和舒适的购物环境；

为公司的发展发现、培训、储备营运类优秀人才；

加强门店三防（防火、防盗、防工伤）工作的落实。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。