具体要求

１．　全面负责门店管理及运作；

２．　制订门店销售、毛利计划，并指导落实；

３．　传达并执行市场部部的工作计划；

４．　负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；

５．　负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

６．　指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

７．　倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

８．　严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

９．　进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

１０．　督促门店的促销活动；

１１．　保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

１2．　负责店内其他日常事务。

13. 有相关门店经验及品牌销售经验者优先。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。