具体要求

35岁以下，男性为主。中专、中技、高中学历等。身体健康，能适应三班倒工作，能吃苦耐劳，责任心强。福利：

A、五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金；

B、其他福利：工龄工资、劳保费、降温费、生日费、中秋、元旦、春节发放过节费、年终双薪等；

C、假期：工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假等假期；

D、培训与发展：培训：上岗前，公司提供入职培训，包含企业文化、职业道德等；工作期间，表现优异者，可选派参与上级主管部门主办的各种培训。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。