具体要求

岗位职责：

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

4、培训市场调查与新市场机会的发现；

5、新项目市场推广方案的制定；

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理。



职位要求：

1、男女不限，年龄25-35岁；身高：女160以上，男170以上；本科学历。

2、熟悉项目开发的流程，有4年以上房地产营销经验及2年以上销售经理管理经验。有较好的沟通、管理、协调和分析能力。

3、具备相当的谈判经验和协调交际能力；具有良好的团队合作、敬业精神和一定的谈判技巧，对房地产市场有一定的判断能力.

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。