具体要求

有两年以上的销售业务管理经验者优先。
岗位职责：


1、负责区域内市场调研和需求分析；

2、负责区域内年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、负责区域内市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、负责区域内销售人员的招聘、管理和定期组织产品知识及销售技能培训；

6、协调各部门关系，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作；

7、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

8、对区域内销售的货款回收负责；

9、遵守公司的其他规章制度。

任职资格：
1、一年以上相关工作经验；
3、有较强的领导和管理能力；
4、具有诚信、负责的品格，有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。