具体要求

1、推行公司销售计划，保证公司的销售任务能顺利完成；协调和处理销售过程中出现的各类问题；

2、根据现场销售资料对销售情况进行分析，就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议；

3、对现场的销售数据和报告进行监督和审核，使公司决策层能够掌握最直接的销售状况；

4、参与销售策略、销售计划的制定并组织实施；

5、对新入职员工进行业务培训，并督促置业顾问完成销售任务，保障整体销售的正常进行；

6、保障置业顾问严格按照公司制定的销售流程执行；对置业顾问进行综合考核并监督其不断改进；

专业背景：市场营销、房地产经营与管理等相关专业

工作经验：5年以上房地产销售管理工作经验，2年以上大中型房地产开发企业同等职位经验或知名销售代理行工作经验者优先。

能力与技能：具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、分析判断能力，抗压能力；谈判能力、敏锐的洞察力具有极高的工作热情和敬业精神，具备良好的道德水准和职业操守。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。