具体要求

- 职位描述：

1、理财经理（又称“理财规划师”） 作为公司服务代表独立维护公司客户，保持与客户的交流和沟通；为客户提供售后服务的同时，对原有客户资源进行再次开拓；

2、接受公司分配的客户资源，做好各项售后服务工作。主要包括递送保单、客户回访、回答咨询、保单保全、资料整理等服务项目；利用中国人寿庞大优质的客户资源为中国人寿的客户提供高品质、专业化的服务；综合运用银行、证券、债券和保险的相关知识和最新信息，为不同的客户设计个性化理财方案和寿险规划，成为客户信赖的理财顾问；

3、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务；组织客户参加公司安排的各种客户服务活动，积极建立并维护公司与客户间的良好关系，培养客户的信任感和忠诚度；

4、进行保险的再销售。与此同时，积极向客户索取转介绍，拓展准客户群体；具备国家或系统认证的理财规划师资质，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务；

5、在一定数量的客户群体中，参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念。

- 职位待遇：

1、试用期（3～6个月，依工作表现而定）：

—免费接受公司实践性和指导性很强的职业规划教育及销售技能训练，快速提升应聘者的社会竞争能力；

— 培训期间严格遵守公司培训纪律的应聘者，公司给予一定的生活补助；

— 享有各项佣金；

— 享有团体意外、医疗商业保险保障计划；

2、转正后：

— 继续接受公司更为系统的专业培训，在人际交往、工作方法和社会生存、社会竞争能力得到大幅度的提高；

— 享有公司提供的优质客户资源；

— 责任津贴600～2000元/月；

— 享受富有竞争力且丰厚的薪酬（责任津贴+提成+奖金）；

— 根据绩效表现享有不同比例的季度和年度绩效；

— 享有团体意外、医疗商业保险保障计划；

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。