具体要求

1、要求男性，30岁以上；

2、行政管理规章建制及工作流程的优化；

3、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

4、统筹规划，协调各业务部门的关系，为公司解决具体问题；



任职资格

1、四年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，文字功底非常强

2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联能力。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。