具体要求

企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上公司行政人事管理工作经验，三年以上公司行政人事经理以上职位工作经验；熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。待遇：高薪聘请，具体面谈。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。