具体要求

具有2年以上房地产销售行业营销管理工作经验，熟悉房地产各个环节的工作；

具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通；

能够根据市场变化和客户要求，及时调整销售策略，制定、修订合理的营销政策；

全面掌握本岗位工作流程和标准，具有较强的创新能力；

善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现，能够有效地编制部门员工的培训计划，并组织实施。



个人能力要求

良好的沟通能力和人际交往能力；

全面掌握本岗位工作流程和标准，具有较强的培训和创新能力

身体健康、精力充沛；

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。